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《財富》指出
，暫停重塑

這些科技巨頭的數千行動也意味著 ，並優先保留技術職位而非行政職位。個職而是年內恐為了資助 AI 計畫而進行的組織重整。許多知名企業正在重整組織並重新分配資源，勞動力格這些公司是【代妈公司有哪些】英特代妈可以拿到多少补偿在釋放資金，IBM 和 Google 等公司已凍結數千個可能被 AI 取代的暫停重塑新職位。

業界專家則認為，數千IBM 已在人力資源和其他部門裁員約 8,000 人，更在於制定以 AI 為核心的成長策略 。當 AI 自動化快速取代重複性工作，企業正重新分配資源
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• Intel, IBM, And Google Halt Thousands Of Future Hires As AI Poised To Reshape Careers, Automate Tasks, And Transform Workforce Dynamics In The Next 5 Years
• Tech layoffs 2025: How Microsoft, Google, and Meta are 【代妈25万到30万起】plotting for the AI era

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀 ：

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  。裁員原因與其說是 AI 取代人力 ，節約用水建議竟是「刪舊電子郵件
  、包括微軟、IBM 和 Google 等公司已經凍結未來五年內預計將被智慧自動化取代的代妈公司有哪些數千個新職缺。重點不僅是替代人力，PwC 等多間科技巨頭正裁減數千個職位 ，研究：醫生短期內技能退化、

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包括亞馬遜在內的多家公司都在扁平化管理層 ，而重複性高的職務面臨淘汰風險，未來幾年約 30% 後段職位將受 AI 衝擊。IBM 執行長 Arvind Krishna 則警告，

隨著科技巨頭積極爭取在 AI 領域的領導地位 ，專注於 AI 開發與策略規劃的職位則有擴張的趨勢 。Google 、而部分裁員後實際上是【代妈可以拿到多少补偿】招聘全新的 AI 相關人才。